True Tech Hack 2025: как соединить два хакатона в один
В этом году наш хакатон True Tech Hack прошел в новом формате. Мы объединили открытое соревнование для ИТ-специалистов и внутреннее — для сотрудников МТС. Все участники пробовали свои силы в разработке решений на базе одной из пяти платформ МТС The Platform.
Один хакатон — хорошо, а два — еще лучше
Казалось бы, два потока хакатона, направленных на разную аудиторию, достаточно сложно соединить в рамках одного мероприятия. Но True Tech Hack это удалось. Более того, по результатам хакатона появились готовые решения, которые можно внедрять в уже существующие продукты компании.
Все участники создавали свои проекты на базе The Platform.
The Platform — это комплекс сервисных, технологических и интеллектуальных платформ, систем безопасности и бизнес-решений, на которых построены цифровые продукты МТС. Платформы ускоряют разработку, сокращают затраты на ИТ и обеспечивают бесшовную интеграцию сервисов как для внутренних команд МТС, так и для партнеров через открытые API. В 2023 году проект получил премию TAdviser IT Prize как «Экосистемное решение года».
И если внешние команды смогли привнести свежий взгляд на наши бизнес-задачи через предложение нестандартных решений, то сотрудники МТС глубже погрузились в проработку внутренних сервисов, используя свою экспертизу.
Этап для внешних участников: от идеи к прототипу
Открытое соревнование проходило с 17 по 25 апреля. Всего во внешнем потоке True Tech Hack приняли участие 2 035 человек, которые объединились в 441 команду. В каждой было от 2 до 5 человек. Участники могли объединиться со своими друзьями и собрать команду самостоятельно или присоединиться к уже существующей. Так что хакатон стал еще и площадкой для нетворкинга.
«Сборные» хакатоны — тоесть для всех участников от 18 лет, каким и был True Tech Hack — довольно сложный формат для участников. Сюда могут попасть и школьники, и студенты, иуже опытные ИТ-специалисты — конкуренты могут быть самыми разными, тут как повезет. На Хакатоне МТС больше было именно молодых ребят. Казалось бы, имдолжно было сложно конкурировать с людьми, которые больше пяти лет пишут проекты в компаниях. Но на True Tech Hack ребята, которые еще вчера были студентами, показали высокий уровень. Когда мы смотрели финальные презентации, нас самих это очень удивило. Вчерашниестуденты делали проекты такого же уровня, как если бы они несколько лет занимались энтерпрайз-разработкой. True Tech Hack подчеркнул, что сейчас вразработке можно написать что-то достойное, даже если ты школьник или студент».
Рустам, участник команды-победителя Java Boys
Когда все команды сформировались, мы открыли участникам доступ к задачам на специализированной платформе МТС — True Tech Arena.
Перед стартом внешнего этапа хакатона прошел традиционный онлайн-митап, где наши эксперты рассказали о ключевых задачах соревнования, а также дали советы по эффективной работе над проектами.
Участники могли выбрать один из пяти треков:
- MWS Data — MWS Data Pipeline: оптимизация от сбора до отчета.
- MWS Octapi — AI Schema Builder: генерация схем.
- MWS Tables — Цифровизация через MWS Tables: интеграция данных и процессов в единую экосистему.
- Product Factory — TouchVision: AI-ассистент для незрячих и слабовидящих пользователей.
- MWS GPT — Умный напарник: мультиагентная LLM-система для поддержки операторов контакт-центра.
Основной этап соревнования стартовал 17 апреля. Участники разрабатывали решения, получали обратную связь от менторов и отслеживали прогресс на промежуточных чекпоинтах.
К финальному дедлайну хакатона участники отправили 111 решений, из которых жюри выбрало 15 сильнейших. Их авторы получили шанс побороться за главные призы в очном финале, который прошел 25 апреля в Москве. По итогам были определены три команды-победителя.
1 место — Java Boys
2 место — «Траллателло Тралала»
3 место — lab260_ifAPI
Призовой фонд внешнего хакатона составил 1,5 млн. рублей. Всего в хакатоне было три призовых места по всем трекам, также мы наградили команды с лучшим решением по каждому отдельному треку, которые не вошли в тройку лидеров. Такая система позволила отметить как абсолютных лидеров, так и лучшие узкоспециализированные решения.
А еще некоторые участники смогли получит оффер от МТС прямо во время церемонии награждения.
«В моем треке номинацию за лучшее решение взяла команда IT-AUL (MISISxKFUxCU), и я пригласил участников на стажировку в МТС.
Ребята создали действительно классное решение на основе LLM, которое решает проблемы построения сложных композитных сценариев интеграций. Суть в том, чтобы упростить создание low-code-сценария и поднять уровень абстракции, которую сможет реализовать аналитик любого уровня.
Решение еще нужно доработать, но главное — команда правильно поняла вектор развития. Если дать им больше времени, я уверен, получится классный сервис. Так почему бы не дать возможность ребятам проявить себя? Команда приняла предложение о стажировке, и сейчас мы уже работаем вместе с ребятами. Все классно!».
Александр Бардаш, CTO MWS Octapi
Этап для сотрудников МТС: «The Platform Boost: MVP за 4 дня на платформах будущего»
Соревнование для наших коллег прошло в те же даты, что и соревнование для внешних участников. В этом хакатоне мы собрали 346 участников, которые объединились в 25 команд.
Участники внутреннего хакатона создавали прототипы для корпоративных сервисов компании, которые можно было представить и протестировать уже через 4 дня. Команды могли выбрать один из подходов:
- улучшать существующие сервисы МТС;
- предложить собственный прототип, созданный с нуля.
Среди ключевых требований к решениям:
- Технологическая новизна: применение современных подходов и интеграция с платформой.
- Коммерческий потенциал: решение должно быть востребованным и готовым к быстрому выходу на рынок.
- Масштабируемость: архитектура должна позволять легко дорабатывать и расширять функциональность.
«Сейчас внимание компании обращено на вопросы коммерциализации, в том числе и платформ. Нужно как можно более критически отнестись к их состоянию и готовности к продажам. Более того, в наше время все ускоряется, в том числе циклы создания новой функциональности. В этом треке хотелось оценить возможность реализации поистине интересных идей за очень короткий срок, чтобы в дальнейшем масштабировать подобный подход и сделать его одним из способов, обеспечивающих платформам МТС конкурентоспособность. А кто, кроме самих сотрудников и невольных пользователей наших внутренних продуктов, знает все боли и окна возможностей?
Получилось здорово, и было бы неплохо регулярно повторять внутренний трек».
Игорь Алферов, эксперт внутреннего трека
По итогам хакатона команды внешних участников смогли привнести свежий взгляд на бизнес-задачи, а действующие сотрудники МТС глубже погрузились в проработку текущих задач и смогли использовать свои знания по работе сервисов МТС. Так True Tech Hack 2025 показал, как уникальный формат хакатона способен одновременно объединить тысячи профессионалов, создать синергию между внешними идеями и внутренней экспертизой и буквально за несколько дней превратить смелые концепции в решения для реальных продуктов.